述
建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度,是深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深化收入分配制度改革,引导劳动力在地区、城乡之间有序流动的重要举措。按照人力资源社会保障部和省政府的部署要求,2014
年 7-12 月,我们在全省范围内组织开展了以 1 万户用工监测企业为样本的薪酬调查工作。通过软件填报的方式,调查 2013
年企业职工工资和人工成本数据信息,探索建立企业薪酬调查和信息发布制度,为制定企业工资政策提供参考。本次公布的人力资源市场工资指导价位的有关情况说明如下: (一)薪酬数据采集范围 本次薪酬调查采用指定样本的调查方式,对全省 21 个地市共 1
万户用工监测企业的人工成本情况和在岗职工工资报酬情况进行调查,调查对象涵盖住宿和餐饮业,制造业,批发和零售业,电力、热力、燃气及水生产和供应业等 18
个行业门类、各种登记注册类型的企业和由调查企业支付工资的劳动者。调查的时点指标为 201…